意識すべきことは？
円満退職を実現するために、何を意識すればいいのでしょうか？まずは、退職の意思を伝えるタイミングと切り出し方に注意してください。状況に応じて、ベストな切り出し方で伝えることが出来れば、後々トラブルに発展することもありませんよ。また、業務の引継ぎをスムーズに進めるために、余裕のあるスケジュールを立てましょう。通常業務と同時に引継ぎ作業をするので忙しくなりますよ。心配な人は、転職エージェントの力を借りることをおすすめします。
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カギは「切り出し方」
円満退職をするために、切り出し方には注意してください。切り出すタイミングとしては、退職希望日の1～2ヵ月前がいいでしょう。ギリギリだと、引継ぎや人員の調整期間を十分に確保出来ず、トラブルにつながる恐れがありますよ。また、繁忙期や人員移動の時期を避ければ周囲に負担がかからずに済みます。退職の意思を伝える際は、上司や今の職場に対して敬意を払うことが大切です。相手に対する気遣いを忘れないようにしましょうね。
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トラブルを回避するには「引継ぎ」が肝心！
退職する際に特に意識すべきなのが引継ぎの段取りです。事前にスケジュールを立てて余裕を持って進めていきましょうね。退職日から逆算して、いつまでに何を引継ぐのかを計画してください。看護師は多忙な仕事なので、引継ぎの時間を中々取れない可能性もあります。都度スケジュールを見直して、必要に応じて修正することも大切ですよ。引継ぐ内容を文章などにまとめておき、自分がいなくなった後も後任者が確認出来るようにしておきましょう。
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無理のないスケジュールを立てる
退職する理由は様々ですが、退職すると決めたなら迷惑をかけないように余裕を持って準備を進めていかなければなりません。その際のカギになるのがスケジュール管理です。余裕を持ったスケジュールでなければ、引継ぎは上手くいきませんよ。心配な人は、転職エージェントのサポートを活用してください。転職活動をスムーズに進められるだけでなく、退職に関するアドバイスも受けられます。不安なことがあるなら転職のプロに相談するのが1番ですね。
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